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Avec le temps, le corps vieillit et s’affaiblit. Plus on devient âgé, plus notre corps devient vulnérable. Afin d’améliorer leur qualité de vie, les seniors font appel aux services et aux compétences d’un gériatre.
Le gériatre est le médecin qui se spécialise dans les troubles et les maladies liées au vieillissement. Il a comme rôle d’accompagner les personnes âgées afin qu’elles puissent être dans les meilleures des conditions possibles malgré le fait que leurs corps vieillissent.
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Pour devenir gériatre, il faut tout d’abord être titulaire d’un baccalauréat, plus précisément un bac scientifique. Le bac n’est que la première étape, il faudra suivre des études en médecine pendant une durée de dix ans au minimum. D’abord, il faut obtenir son doctorat en médecine, c’est-à-dire Bac +9, ensuite se spécialiser en gériatrie.
L’expérience est très importante dans le métier de gériatre, car en plus de devoir traiter des maladies, les gériatres doivent aussi accompagner des personnes âgées. Pour savoir comment s’y prendre avec les personnes de cette tranche d’âge, il faut les avoir fréquentés pendant un moment.
Le métier de gériatre requiert de nombreuses compétences, mais la première des compétences est la patiente. En effet, travailler avec les seniors n’est pas évident, vu que leurs réflexions sont plus lentes et leurs capacités motrices sont faibles.
Il aussi primordiale d’avoir de l’endurance, que ce soit pour les études ou pour le travail en lui-même. Les personnes âgées peuvent fatiguer et agacer les plus sensibles. Leur âge les empêche de faire les choses correctement, cela veut dire qu’un grand travail attend les gériatres, surtout lors des suivis. Un gériatre doit être doux, avoir du tact et être à l’écoute, puisqu’il travaille avec des personnes fragiles et qui ne peuvent pas exprimer correctement leur ressenti dans la majorité des cas.
Tout comme les enfants, les personnes âgées requièrent un suivi particulier et des soins spécifiques. Cette branche de la médecine ne s’occupe pas uniquement de l’aspect médical, elle agit également au niveau psychologique et social en tant que soutien. Les patients âgés sont difficiles à traiter, car il faut savoir si leur mal être est dû au vieillissement ou bien à une maladie, c’est là que les compétences d’un spécialiste sont requises.
La gériatrie occupe une place très importante dans la médecine, puisqu’elle a comme principal objectif de veiller au bien-être des personnes en âge avancé en rendant plus agréables leurs conditions de vie.
La santé des seniors est très fragile et ne doit être assurée que par les spécialités, c’est-à-dire, les gériatres. La prise en charge et le traitement des seniors sont des plus complexes. Un diagnostic légèrement faux ou bien un traitement thérapeutique inadéquat risque d’engendrer l’irréversible, voilà pourquoi, ces personnes en âge avancé doivent être prises en charge strictement par les gériatres. Avoir un service de gériatrie est donc très bénéfique pour les établissements de santé.
Pour trouver le candidat idéal pour le poste de gériatre, il faut avoir des contacts avec les bonnes universités de médecine. Dans chaque promotion, il y a toujours quelques élèves qui sortent du lot. Il faut donc que les recruteurs soient à l’affût, car les meilleurs candidats vont vite être repérés.
Internet est le meilleur allié des recruteurs quand il s’agit de recrutement. Une grande majorité des jeunes diplômés est très active sur les réseaux, il suffit de faire une offre alléchante pour faire face à la concurrence.
Pour qu’une offre d’emploi soit intéressante, elle doit être très précise. Le poste proposé, le lieu de travail, les conditions de travail, tous ces détails ne doivent pas être négligés.
Pour éviter les éventuels problèmes entre le futur gériatre et l’établissement, les recruteurs doivent être clairs sur leurs critères de sélection. La première exigence concerne les diplômes (DE de docteur en médecine et DES en gériatrie).
Ensuite, il faut porter une attention particulière aux quantités des candidats, car avoir d’excellentes notes ne suffit pas. Un médecin peut être parmi les meilleurs de ses promotions et ne pas être qualifié pour le poste de gériatre. Afin d’assurer ce poste, il faut avoir du dévouement, du respect, du tact, de la résistance physique et psychique et avoir une grande disponibilité.
Dans n’importe quel établissement, il est toujours plus avantageux d’avoir dans son équipe une personne expérimentée. Un gériatre ayant déjà de l’expérience est un plus pour l’équipe, car il n’aura plus besoin de mentoring ou de suivi. Grâce à ces connaissances antérieures, il sait déjà quoi, quand et comment procéder.
Pour les recruteurs, le plus grand défi est de trancher entre choisir un gériatre expérimenté et un débutant. Les expériences constituent un réel avantage, mais avoir un jeune médecin fraîchement diplômé est également avantageux.
Quant aux gériatres, le plus dur est de se faire faire un nom afin d’ouvrir son propre cabinet. Se démarquer des autres médecins avec les mêmes compétences et les mêmes expériences est très loin d’être évident.
En Europe, la population est majoritairement composée de personnes âgées. Raison pour laquelle cette spécialité en gériatrie est fondamentale pour le bon fonctionnement de la société.
Les étudiants en médecine devraient être conscients de l’importance de cette profession. Se spécialiser dans ce domaine est non seulement avantageux pour la société, mais aussi pour les jeunes, car un poste bien rémunéré et ne pas encore saturé.
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