Combien gagne un médecin urgentiste en France aujourd’hui ?

Le médecin urgentiste assure des missions vitales. La profession est au cœur du système de santé. Il faut dire qu’urgentiste est investi de divers types de missions : prise en charge des urgences vitales, hospitalisation, interventions du SAMU/SMUR, coordination médicale… La question de la rémunération est tout à fait légitime et cruciale, tant les conditions de travail sont intenses. En 2025, les revenus sont conditionnés par plusieurs facteurs : statut, expérience, type d’établissement, activité…

Ce texte offre une vue détaillée et modélisée du salaire d’un médecin urgentiste en 2025.  Dans tous les cas, le montant du salaire repose sur de nombreux facteurs, notamment l’expérience, le statut, les gardes, le type de structure…

Sommaire

1. Quel est le salaire moyen d’un médecin urgentiste ?
2. Le salaire est-il différent selon le statut : public, privé, libéral ?
3. Quelles sont les primes, gardes et compléments de rémunération ?
4. Quelles sont les études à suivre pour exercer aux urgences ?
5. Comment se déroule la vie professionnelle d’un urgentiste ?
6. Comment la rémunération des urgentistes se compare-t-elle aux autres spécialités ?
7. FAQ

Quel est le salaire moyen d’un médecin urgentiste ?

Le salaire d’un médecin urgentiste en France est déterminé selon chaque cas. En effet, plusieurs facteurs interviennent : statut (public, privé ou libéral), ancienneté, région, nombre de gardes, complément d’activité (intérim, SMUR)… Premièrement il y a la Fonction publique hospitalière (FPH), les salaires de base suivent des grilles indiciaires. À cette base viennent s’ajouter différentes primes. Il y a la prime d’engagement, celle d’activité multi‑établissements, d’astreinte et de garde. Par contre, dans le privé ou en intérim, les médecins urgentistes peuvent facturer leurs services plus librement. En revanche, cette liberté impacte nettement leurs revenus mensuels.

Quelle est la rémunération mensuelle nette en début de carrière ?

Dans la FPH, un urgentiste peut débuter avec un salaire entre 4 500 € et 6 000 € brut/mois. Le débutant (praticien hospitalier à échelon initial) perçoit donc environ 3 500 € à 4 600 € net. Cette rémunération est calculée selon les grilles indiciaires récentes. Nova Académie confirme un salaire moyen de 4 565 € brut/mois pour un débutant.

Comment évolue la rémunération avec l’ancienneté ?

Après plusieurs années d’expérience (5 à 10 ans), les salaires peuvent atteindre 7 000 € à 10 000 € brut/mois. Un urgentiste confirmé dans le public perçoit de ce fait 5 400 € à 7 500 € net/mois. Des médecins seniors ou chefs de service peuvent dépasser les 110 000 € brut/an, soit environ 9 000 € net/mois.

Existe-t-il des écarts selon les régions ou les établissements ?

Oui. L’Île-de-France et les grandes métropoles offrent des salaires plus élevés. La rémunération est estimée à +10 à 20 %. Cet écart a pour but d’attirer les médecins urgentistes, mais elle compense aussi le coût de la vie élevée dans ces régions. Dans les zones sous-dotées, il existe des compensations spécifiques. Les médecins urgentistes peuvent obtenir des primes supplémentaires pour les gardes ou l’astreinte territoriale.

Le salaire est-il différent selon le statut : public, privé, libéral ?

Le statut est déterminant pour la rémunération. Elle varie en fonction de la grille indiciaire pour les hospitaliers et des honoraires libres en libéral.

Quel est le revenu dans un hôpital public ?

La rémunération dans la FPH dépend du grade :

• Selon l’échelon initial, un Assistant spécialiste (CCA) ou praticien contractuel peut gagner entre 52 000 € et 57 000 € brut/an.
• Pour un Praticien hospitalier (PH) permanent, la grille va de ≈ 54 800 € à ±110 800 € brut/an. La variation dépend de l’ancienneté jusqu’à l’échelon 13.

À ces salaires s’ajoutent des indemnités complémentaires obligatoires :

• Indemnité d’engagement de service public exclusif (~ 1 010 € brut/mois),
• Indemnités de liaison et d’activité multi‑établissements (~ 420–415 € brut/mois),
• Gardes de nuit ou jour férié (~ 422 € brut / garde ; démultiplié selon la fréquence),
• Demi‑gardes (~ 211 € brut),
• Temps additionnel, astreintes (~ 338–504 € brut selon la journée ou nuit).

Ces primes s’ajoutent au salaire de base et peuvent augmenter le revenu annuel de plusieurs milliers d’euros.

Comment est payé un urgentiste en clinique privée ?

Dans le secteur privé (clinique conventionnée secteur 1 ou 2), le salaire brut est estimé autour de 9 500 € mensuel. La variation dépend des pratiques sectorisées, des honoraires et des volumes d’activité. Selon Le Point, un médecin urgentiste privé classique peut percevoir 9 558 € et parfois plus de 11 000 € brut/mois.

Quelle rémunération pour un médecin urgentiste en exercice libéral ou intérim ?

Le salaire net d’un urgentiste exerçant en libéral ou intérim (temporal ou SMUR) peut atteindre un 10 000 € à 15 000 € mensuel. Pour certains profils très demandés ou fortement engagés dans les gardes, la rémunération peut aller jusqu’à 25 000 € net/mois. Indeed indique un revenu moyen annuel de ≈ 117 000 € brut/an pour les profils expérimentés.

Quelles sont les primes, gardes et compléments de rémunération ?

Les salaires de base ne font pas office de rémunération. Ils sont majorés par des primes, gardes et astreintes. C’est la totalité qui détermine la rémunération totale.

Comment sont rémunérées les gardes de nuit et les week‑ends ?

Dans le public :

• Une garde de nuit ou jour férié équivaut à  422 € brut, soit environ  338 € net,
• Une demi-garde ou un samedi après-midi revient à environ  211 € brut ( 168 € net). Selon les modalités, les chefs hospitaliers (ou enseignants) peuvent toucher jusqu’ à 756 € brut en gardes publiques.

Quel salaire pour un médecin du SAMU ou du SMUR ?

Un urgentiste du SMUR/SAMU perçoit les mêmes gardes que les collègues d’urgences classiques. À cela s’ajoutent des indemnités de régulation, d’intervention extra‑hospitalière ou d’astreinte. Avec ces différents compléments, la rémunération annuelle peut monter à plus de 100 000 € brut selon le statut et l’expérience.

Les astreintes sont-elles payées en plus du salaire de base ?

Oui. Une astreinte peut donner lieu à une indemnité journalière. Une astreinte est à environ 44 € brut, tandis qu’une demi‑astreinte est payée à 22 € brut. Ces montants peuvent encore varier selon que le praticien soit mobilisable mais inactif ou actif sur appel.

Quelles sont les études à suivre pour exercer aux urgences ?

Le parcours pour devenir urgentiste est très structuré. C’est également un cursus exigeant.

Quel parcours universitaire pour devenir urgentiste ?

Après le baccalauréat, le cursus comprend :

1. 6 années de formation médicale de base (PASS / LAS).
2. L’Examen Classant National (ECN) pour accéder au DES de médecine d’urgence ou au DESC d’anesthésie‑réanimation + urgentiste.
3. Un internat de 2 à 3 ans selon la spécialisation choisie.

Combien d’années faut-il pour se spécialiser ?

Le parcours total dure 8 à 9 ans : 6 ans de médecine générale puis 2 à 3 ans de spécialisation en urgence ou anesthésie‑réa.

La formation est-elle différente pour le SMUR ou les urgences hospitalières ?

Le DESC inclut des stages en régulation SAMU, transport SMUR, réanimation et pédiatrie d’urgence. La formation est polyvalente. Elle est adaptée aux urgences extra‑hospitalières et hospitalières.

Comment se déroule la vie professionnelle d’un urgentiste ?

Le métier d’urgentiste est une combinaison de challenges et de gratifications professionnelles.

Quelles sont les contraintes du métier au quotidien ?

Le quotidien est caractérisé par un rythme prone à la fatigue. Le stress est intense. L’urgentiste fait toujours face à des décisions immédiates. La gestion émotionnelle liée à la gravité des cas est un travail à faire sur soi. Les gardes fréquemment enchaînées pèsent lourdement sur l’équilibre vie pro / vie perso.

Quels sont les avantages et les inconvénients du métier ?

• Avantages : impact direct, diversité des pathologies, reconnaissance, évolution rapide, salaires attractifs.
• Inconvénients : rythme intense, imprévisibilité, charge physique et psychologique, temps personnel restreint.

L’équilibre vie pro / vie perso est-il difficile à maintenir ?

Oui. Les gardes de nuit et les week-ends perturbent fréquemment l’organisation personnelle, même si le libéral peut offrir plus de souplesse. Certains médecins urgentistes choisissent un mix public‑libéral pour mieux moduler leur temps de travail.

Comment la rémunération des urgentistes se compare-t-elle aux autres spécialités ?

La nature de la spécialité influe fortement sur le revenu global.

Un médecin généraliste gagne-t-il moins qu’un urgentiste ?

Oui. Un médecin généraliste perçoit en moyenne ≈ 5 600 € brut/mois, soit clairement moins qu’un urgentiste expérimenté. L’écart se creuse notamment en libéral où l’urgentiste peut dépasser cette rémunération grâce aux gardes et compléments. Pour consulter des offres, visitez la catégorie un médecin généraliste.

Quelles sont les spécialités médicales les mieux rémunérées en France ?

En 2025, les spécialités les mieux rémunérées incluent principalement l’urologie, la cardiologie interventionnelle, la radiologie, la chirurgie… Dans ces spécialités, les salaires peuvent dépasser 120 000 € brut/an voire plus. C’est un montant souvent supérieurs à ceux des urgentistes seniors.

FAQ

Quel est le salaire moyen d’un médecin urgentiste ?

En moyenne, un urgentiste en France gagne entre 70 000 € et 110 000 € brut/an, soit environ 8 000 € brut/mois. Le salaire net mensuel médian de 6 000 € pour un profil expérimenté.

Quel est le médecin qui gagne le plus ?

Les mieux rémunérés sont les urgentistes seniors en libéral ou chefs de service, les cardiologues interventionnels, chirurgiens, radiologues… Dans ces métiers, le salaire atteint souvent 120 000 € à 150 000 € brut/an. Ce montant peut être revu à la hausse selon le statut et les gardes.

Quelle est la vie d’un médecin urgentiste ?

Un urgentiste doit jongler entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est primordial de trouver le bon équilibre avec les nombreuses gardes, le niveau de stress, la polyvalence, la disponibilité… Il doit également faire face au sens du service, diversité des cas, et satisfaction d’un impact immédiat.

Quel diplôme pour être médecin urgentiste ?

Devenir urgentiste demande une formation classique de 6 ans de médecine générale. Il doit par la suite obtenir un DES ou DESC en médecine d’urgence / anesthésie‑réanimation. La formation complète totalise 8 à 9 ans d’études après le bac.