Offres d’emploi gynécologue partout en France | La Solution Médicale​

La gynécologie joue un rôle fondamental dans le parcours de soins des femmes, de la puberté à la ménopause. L’évolution des besoins en santé féminine a contribué à la hausse des demandes. Les professionnels qualifiés en gynécologie sont très demandés, tant en France qu’à l’international.

Comment trouver rapidement un emploi en tant que gynécologue en France ?

Vous êtes gynécologue et vous cherchez un poste à Paris, Nice, Ancenis ou en Bretagne ? Vous n’êtes pas seul. Face à la croissance des demandes de prise en charge, trouver un emploi de gynécologue peut s’avérer à la fois passionnant et complexe.

Pour optimiser votre recherche d’emploi, il ne suffit pas de consulter les annonces généralistes. Ce qu’il vous faut, c’est un outil dédié, conçu pour les professionnels de santé. La Solution Médicale accompagne les gynécologues obstétriciens à construire leurs projets. Nous vous aidons à toutes les étapes de votre quête. Quel que soit le statut recherché : salarié en centre de santé, activité libérale… vous bénéficiez de l’expertise d’un cabinet professionnel.

Nous mettons à disposition :

• Des annonces exclusives. Elles sont ciblées

• par statut : libéral, salarié, mixte
• par type de structure : hôpital, clinique, centre de santé
• par région : Poitou-Charentes, Languedoc-Roussillon, Marne, Corse, Amiens, Gassin, Hyères, Bourgogne, etc.

• Des postes en CDI, à temps plein ou en libéral. Ils s’adressent aux médecins souhaitant exercer en indépendant ou en collaboration.
• Des opportunités dans toutes les régions : 
  • Île-de-France
  • Charente
  • Picardie
  • Haute-Normandie
  • Basse-Normandie
  • Nord-Pas-de-Calais
  • Auvergne, etc.

Vous êtes médecin avec une spécialisation en gynécologie ? Trouvez un poste aligné avec vos attentes médicales, personnelles et géographiques. en confiant votre recherche à La Solution Médicale.

Quels sont les statuts d’exercice possibles dans cette spécialité ?

Libéral, salarié ou mixte : quel statut choisir ?

Le choix du statut dépend de vos aspirations professionnelles et personnelles. Le statut de salarié permet d’avoir une stabilité financière. Il fait aussi bénéficier d’avantages sociaux et d’horaires fixes. Par contre, le gynécologue libéral a une plus grande autonomie. Il a la possibilité de gérer son propre cabinet et de choisir ses horaires de travail. Ce statut implique toutefois une gestion administrative et financière plus complexe. Ces deux statuts ne sont cependant pas contradictoires. Un gynécologue peut combiner les deux statuts et cumuler de multiples avantages. Le gynécologue mixte peut dans ce cas précis exercer en libéral et avoir une activité salariée à temps partiel. 

Collaboration ou installation : que privilégier en début de carrière ?

Pour les jeunes diplômés, débuter par une collaboration peut être une excellente option. Ce choix permet de se familiariser avec la pratique. C’est aussi une bonne occasion de constituer une patientèle et de bénéficier de l’expérience d’un confrère. L’installation en libéral compte aussi de multiples avantages. Elle offre au gynécologue une indépendance totale. En contrepartie, une installation en libéral demande une préparation rigoureuse. Le gynécologue, à part la pratique médicale, doit penser à la gestion et au financement.​

Peut-on combiner un poste salarié avec une activité libérale ?

Le gynécologue peut cumuler deux statuts, à savoir celui de salarié avec le libéral. Il peut avoir son propre cabinet et pratiquer à temps partiel en tant que salarié. C’est possible, mais il doit veiller au respect des réglementations en vigueur. Il est également tenu d’organiser son emploi du temps en conséquence.​​

Peut-on exercer le métier de gynécologue à l’étranger ?

Quelles opportunités en Suisse avec un diplôme français ?

La Suisse offre de nombreuses opportunités pour les gynécologues français. Le diplôme français y est reconnu. Le gynécologue doit aussi maîtriser l’une des langues nationales : allemand, français et italien. Il doit s’inscrire auprès de l’autorité compétente. Les conditions de travail y sont très attractives. Les rémunérations sont élevées et l’environnement professionnel de qualité.​

Exercer dans les DOM-TOM : quelles démarches prévoir ?

Les départements et territoires d’outre-mer ont de fortes demandes en gynécologues. La démographie médicale en est la principale raison. Les démarches pour y exercer sont similaires à celles en métropole. Il est tout de même recommandé de se renseigner sur les spécificités locales, en termes de conditions de travail et de vie.​

Quels autres postes médicaux apparaissent aux côtés des annonces de gynécologues ?

Pourquoi voit-on aussi des postes en PMA, dermatologie ou médecine générale ?

La gynécologie est une spécialité en lien avec d’autres domaines médicaux. Dans cette optique, certains centres de santé peuvent proposer des postes reliés indirectement à la gynécologie. Il peut s’agir de PMA (procréation médicalement assistée). Les postes en service de dermatologie sont également possibles. Les gynécologues se chargent des pathologies liées à la sphère génitale. Enfin, les gynécologues peuvent être recrutés en médecine générale. Ils sont mandatés pour assurer une prise en charge globale des patientes.​

Quels métiers peuvent compléter ou préparer une reconversion depuis la gynécologie ?

La génécologie est déjà une spécialisation médicale en soi. Néanmoins, la reconversion et la spécialisation sont envisageables. Le gynécologue peut se spécialiser en sénologie. Il peut également choisir la médecine de la reproduction. La sexologie ou encore l’enseignement et la recherche sont également des choix très en vue. Ces options permettent d’élargir le champ d’action. Elles permettent aux gynécologues d’explorer de nouvelles facettes de la médecine.

Où trouve-t-on le plus d’offres pour les gynécologues en France ?​

Certaines régions françaises présentent une forte demande en gynécologues, notamment :​

• Île-de-France. Avec une densité de population élevée, la région propose de nombreuses opportunités, tant en libéral qu’en salarié.​
• Auvergne-Rhône-Alpes. Des villes comme Lyon ou Grenoble offrent un cadre de vie attractif. Les demandes en spécialistes sont en hausse constante.​
• Nouvelle-Aquitaine. Bordeaux et ses environs sont en recherche active de professionnels pour renforcer leurs équipes médicales.​
• DOM-TOM. Les départements et territoires d’outre-mer présentent une forte demande en gynécologues, en raison de la démographie médicale.​

Pour consulter les offres disponibles dans ces régions, vous pouvez utiliser les filtres géographiques sur notre site :​

• Offres à Paris
• Offres à Lyon
• Offres à Bordeaux
• Offres en DOM-TOM

Quels salaires, horaires et avantages sont proposés dans les annonces ?

Le salaire moyen d’un gynécologue en France varie en fonction du statut, de l’expérience et de la localisation :​

• Salarié : En moyenne, un gynécologue salarié gagne environ 7 800 € brut par mois.​
• Libéral : Les revenus peuvent varier considérablement. Le montant dépent de la patientèle et de la notoriété du praticien. Le revenu brut par mois varie de 6 000 € à plus de 14 000 €.​

Les horaires dépendent du mode d’exercice :​

• Salarié : Horaires fixes avec des gardes éventuelles.​
• Libéral : Horaires flexibles, mais souvent plus lourds pour répondre à la demande des patientes.​

Les avantages proposés peuvent inclure :​

• Primes d’installation ou d’exercice en zones sous-dotées.​
• Accès à un plateau technique moderne.​
• Possibilité de formation continue prise en charge.​
  

Quels établissements recrutent des gynécologues aujourd’hui ?

Plusieurs types d’établissements de santé recherchent des gynécologues. En principes, les gynécologues sont recrutés par :​

• Hôpitaux publics : Offrant des postes salariés avec des conditions stables.​
• Cliniques privées : Proposant des postes en libéral ou en contrat salarié. Elles sont souvent dotées d’équipements de pointe.​
• Centres de santé : Recherchant des praticiens pour des consultations régulières.​
• Cabinets médicaux : Cherchant des collaborateurs ou parfois des remplaçants.​

Comment La Solution Médicale vous aide à décrocher un poste de gynécologue ?

La Solution Médicale accompagne les gynécologues dans leur recherche d’emploi. La Solution Médicale propose :​

• Un accès à des offres d’emploi exclusives dans toute la France.​
• Un accompagnement personnalisé pour définir le projet professionnel.​
• Une aide à la préparation des entretiens et à la négociation des conditions de travail.​
• Un suivi post-embauche pour assurer l’intégration dans un nouvel environnement professionnel.​

Foire aux questions (FAQ)

• Quel est le salaire moyen d'un gynécologue ?

  Le salaire moyen d’un gynécologue en France est estimé à environ 7 800 € brut par mois pour un salarié. En libéral, les revenus peuvent varier de 6 000 € à plus de 14 000 € brut par mois, selon la patientèle et la localisation.​

• Quel est le gynécologue le mieux payé ?

  Les gynécologues les mieux rémunérés sont ceux exerçant en libéral dans des zones à forte demande, avec une patientèle importante. Leurs revenus peuvent atteindre jusqu’à 17 953 € brut par mois.​

• Quels sont les avantages d'être gynécologue ?

  Les avantages incluent :​

  • Un rôle clé dans la santé des femmes.​
  • Une spécialité variée, mêlant consultations, interventions et suivi de grossesse.​
  • Des opportunités d’exercice en libéral ou en salarié.​
  • Des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités ou des spécialisations.

• Quelles sont les études pour devenir gynécologue ?

  Le parcours pour devenir gynécologue débute par des études en médecine. Elles sont accessibles après l’obtention du baccalauréat. Les étapes clés de cette formation sont les suivantes :​

  1. Première année de médecine (PASS ou LAS). Les étudiants doivent réussir le Parcours Accès Spécifique Santé (PASS) ou une Licence avec Accès Santé (LAS) pour accéder aux études médicales. ​
  2. Deuxième cycle des études médicales (externat). Ce cycle dure trois ans. Il comprend des cours théoriques et des stages hospitaliers dans différentes spécialités, la gynécologie-obstétrique en particulier. ​
  3. Épreuves Classantes Nationales (ECN). À l’issue du deuxième cycle, les étudiants passent les ECN. C’est un concours national qui détermine la spécialité et le lieu d’internat. ​
  4. Troisième cycle des études médicales (internat). Les étudiants suivent un Diplôme d’Études Spécialisées (DES) en gynécologie-obstétrique, qui dure généralement cinq ans. ​

  Au total, il faut compter environ 11 ans d’études après le baccalauréat pour devenir gynécologue-obstétricien. Ce parcours exigeant permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer cette spécialité médicale.​