Médecins : Des emplois disponibles partout et tout le temps

Le point sur le secteur médical en France

La santé publique est un enjeu de taille. La population prend de plus en plus soin de sa santé et c’est une très bonne chose ! Mais pour répondre à une demande toujours plus croissante, il faut que chaque patient puisse consulter le médecin spécialiste qui pourra répondre rapidement et efficacement à sa problématique. Fort heureusement, la majorité des patients a un médecin traitant qu’il peut consulter régulièrement. Mais l’accès aux soins s’avère parfois plus compliqué lorsqu’il s’agit d’effectuer des examens complémentaires ou qu’une surveillance médicale régulière est de rigueur. Les agendas des médecins libéraux sont souvent pleins et il n’est jamais garanti d’obtenir un rendez-vous médical rapidement. Surtout lorsqu’il s’agit de consultations auprès de spécialistes. Pour exemple, le secteur de la psychiatrie souffre d’une grande pénurie. Il n’est pas toujours facile de trouver rapidement un rendez-vous quand la santé mentale des patients est en jeu. Certaines régions sont aussi de plus en plus délaissées par les médecins libéraux. Moins attractives pour s’y établir, certaines villes souffrent de ce manque de praticiens. Mais de plus en plus de centres de santé ouvrent leurs portes pour pallier cette problématique. En Franche-Comté, dans les Alpes-Maritimes, en Languedoc-Roussillon, en Champagne-Ardenne ou en Basse-Normandie… ces ouvertures touchent l’ensemble du territoire. Même les collectivités se mettent à recruter des médecins au statut salarié pour redynamiser l’emploi médical. Les hôpitaux aussi s’adaptent à cette situation particulière, proposant aux nouveaux embauchés un statut contractuel en tant que clinicien hospitalier.

Des opportunités pour un meilleur équilibre de vie

Devenir médecin salarié est donc une réponse efficace pour renforcer l’offre de soins. Les futurs médecins ou médecins déjà en exercice, peuvent faire le choix d’un exercice salarié qui offre beaucoup plus d’avantages que l’exercice libéral. Pour tout diplômé de médecine, c’est l’opportunité de se créer un cadre de vie plus agréable et de bénéficier de conditions de travail plus flexibles. Salaire attractif négocié au préalable, horaires définis, charge administrative réduite… c’est une toute autre façon d’exercer en tant que médecin. Si vous souhaitez avoir une activité professionnelle qui n’empiète pas sur votre vie personnelle, c’est un choix judicieux. Peu importe votre lieu d’exercice, en pleines Alpes-Maritimes, dans le Languedoc-Roussillon, en Basse-Normandie ou en Haute-Savoie, les avantages sont les mêmes. Vous répondrez à une demande forte de soins tout en profitant de l’environnement plus agréable que vous aurez choisi. La formule est donc plus attractive et de plus en plus de praticiens sont séduits par la possibilité d’être clinicien hospitalier ou médecin salarié en centre de soins polyvalent.

Élargir le champ des possibles

Faire le choix d’exercer au statut salarié c’est aussi élargir le champ des possibles. Il n’y a pas que les centres de santé, les centres hospitaliers ou les collectivités qui recrutent des médecins en CDI ou en CDD. En tant que médecin, vous avez d’autres possibilités pour exercer votre profession. Les entreprises recrutent des médecins du travail. Ils sont indispensables. D’abord pour assurer les visites médicales obligatoires pour tous les salariés, mais aussi pour prendre en charge les risques professionnels, faire de la prévention des risques et assurer la santé et la sécurité des salariés au travail. Ils peuvent directement être recrutés par l’entreprise elle-même ou par un service interentreprises. Vous pouvez aussi devenir médecin-conseil pour la Sécurité Sociale. Votre rôle ? Répondre aux enjeux de santé publique en accompagnant les professionnels de santé en ville et à l’hôpital. Vous menez aussi des actions de contrôle pour lutter contre les fraudes et les pratiques abusives. En centre de santé pluridisciplinaire, l’exercice y est aussi différent d’un exercice en cabinet libéral. Le médecin généraliste n’est plus seul. L’exercice médical en groupe permet d’échanger avec d’autres professionnels de santé au quotidien. L’offre de soins est renforcée par une complémentarité et un suivi des dossier médicaux plus efficace. Cela permet aussi d’être confronté à d’autres visions de la médecine et de monter en compétences. Enfin, en tant que clinicien hospitalier, vous pouvez exercer dans un hôpital tout en bénéficiant des avantages d’être salarié, en négociant votre rémunération et vos conditions de travail. Vous pouvez même continuer à exercer en parallèle en libéral et choisir de faire uniquement le remplacement occasionnel de confrères. C’est un exercice plus flexible de votre profession.

Emploi médical salarié et médecine libérale : quelles sont les différences ?

Des contraintes que le médecin peut éviter…

Quand on s’installe en libéral pour exercer à son compte, dès le départ, cela implique un investissement important en matière de temps, d’argent et d’énergie. S’installer en libéral c’est :

• Un investissement financier personnel (frais de gestion et frais courants, achat du matériel de santé, location ou achat d’un local pour ses consultations….)
• Un travail supplémentaire lié aux démarches administratives du statut d’indépendant
• Gérer les prises de rendez-vous, le suivi des dossiers médicaux et l’accompagnement administratif.
• Du temps passé à se constituer une patientèle fidèle pour garantir son salaire

Grâce au statut salarié, vous évitez toutes ces contraintes :

• Pas de frais personnels engagés. Vous rejoignez des structures de santé équipées des dernières technologies en matière d’équipement médical et bénéficiez de tout le matériel nécessaire à l’exercice de votre fonction.
• Vous signez un contrat de travail. Vous n’avez pas de démarches administratives régulières à faire et bénéficiez des avantages du statut salarié.
• Vous êtes à 100 % dédié à l’exercice de votre fonction. Vous exercez votre métier et rien d’autre !
• Vous êtes accompagnés et sortez de l’isolement. Secrétaires et assistantes médicales vous épaulent tout au long de la journée.
• Votre rémunération n’est pas impactée par le nombre de patients traités dans la journée. Votre rémunération mensuelle est préalablement négociée avant votre prise de poste.
• Vous pouvez être le médecin traitant d’une patientèle déjà fidèle.

À quoi ressemble concrètement le quotidien d’un médecin salarié ?

Au quotidien, votre cadre professionnel est défini et vous évoluez dans une organisation collective déjà bien mise en place

• Votre temps de travail est défini. En fonction de vos souhaits d’exercice (vacations, remplacement occasionnel ou remplacement régulier, temps partiel ou temps lein), votre planning sera toujours implémenté de rendez-vous.

• Le secrétariat médical de votre entreprise gérera votre planning et toute la partie administrative.

• Vous intégrez une équipe multidisciplinaire. Vous enrichissez votre savoir médical, montez en compétences et développez votre expertise.
• Vous êtes dédié uniquement au soin de vos patients sur l’entièreté de votre temps de travail. Vous poussez votre expertise en vous consacrant à l’exercice de votre spécialité.

Les avantages de l’emploi médical salarié

Que permet le statut salarié pour un médecin ?

Majoritairement, les médecins commencent leur carrière en libéral en ouvrant leur propre cabinet médical. Médecin généraliste, gynécologue, médecin psychiatre ou encore pédiatre, quelle que soit la spécialité médicale exercée, l’emploi salarié fait de plus en plus d’adeptes tant il a d’avantages. Contrairement à l’exercice en cabinet médical privé, le praticien n’a plus à porter la casquette de chef d’entreprise. En effet, la plupart des médecins ne sont pas préparés à cette responsabilité et à toutes les tâches qui y sont rattachées. En tant que médecin, généraliste ou spécialisé, travailler en tant que salarié, c’est la garantie de se consacrer à 100% à son cœur de métier et d’être payé uniquement sur les actions réalisées sur son temps de travail. Toutes les tâches administratives des médecins libéraux sont réalisées en dehors de ce temps de travail et ils ne sont donc pas rémunérés pendant leur prise en charge. En travaillant dans un centre médical ou dans un établissement public, les secrétaires médicales prennent en charge l’ensemble des tâches administratives. C’est un point essentiel pour le médecin ou le clinicien hospitalier. En plus de pouvoir exercer sereinement votre profession, vous pouvez aussi vous consacrer à la médecine de prévention pour fournir aux patients une offre de soins de qualité. Les assistantes médicales, les infirmiers et aides-soignants à l’hôpital sont aussi d’une très grande aide pour le médecin salarié. Vous pouvez compter sur une équipe médicale performante pour encadrer votre pratique médicale. Votre emploi du temps sera optimisé puisque vous passerez davantage de temps à la pratique pure de votre profession. Travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de vous consacrer à votre spécialité, tout en pouvant échanger avec d’autres professionnels de santé. Vous pouvez enrichir vos connaissances et compétences médicales et suivre efficacement chacun de vos patients. Bien sûr, c’est aussi la possibilité pour vous de gagner votre vie différemment. Vous négociez votre salaire avant signature de votre contrat et exercez donc sereinement en connaissant votre salaire mensuel. Vous pouvez aussi être sollicité pour le remplacement régulier ou le remplacement occasionnel d’un de vos confrères. Vous serez ainsi payé en heures supplémentaires. Vous bénéficiez de tous les avantages d’un contrat salarié : horaires de travail définis, arrêts-maladies, avantages sociaux, formation professionnelle… Vous gagnez en tranquillité. De plus, pas d’inquiétude, même si vous êtes médecin dans un centre de santé, vous pourrez avoir une patientèle fidèle dont vous serez le médecin traitant.

Un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle ?

Vous vous demandez peut-être si cela permet un réel équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle ? Les contrats salariés pour les médecins permettent justement de retrouver cet équilibre là où l’exercice libéral ne le permet pas toujours. Les soignants peuvent garder du temps pour leur vie personnelle en négociant leurs horaires de travail et en choisissant leurs jours d’exercice. C’est un avantage de taille. Vous bénéficiez aussi de congés payés et pouvez donc profiter de votre temps libre comme bon vous semble. Allier sa profession de médecin et sa vie de famille ou sa vie sociale n’est pas toujours facile. Le statut salarié vous offre cette possibilité. Cet équilibre est facilité par l’ensemble des éléments évoqués plus tôt puisque vous êtes déchargés de toutes tâches administratives. Le suivi des dossiers médicaux, la prise en charge des consultations et le paiement des patients ne vous incombent plus. C’est donc un choix de vie que d’opter pour un exercice salarié. Vous pouvez aussi choisir d’exercer en dehors des grandes agglomérations pour bénéficier d’un cadre de vie plus agréable. Vous n’aurez pas besoin de bâtir vous-même une patientèle là où s’installer en libéral peut être risqué. En Franche-Comté, en Normandie (Basse-Normandie et Haute-Normandie), en Champagne-Ardenne, en Haute-Savoie ou en Poitou-Charentes, quel que soit votre projet de vie, vous pourrez trouver un poste de médecin dans la région de votre choix sans stress ni inquiétude.

Notre offre : Vous accompagner dans votre recherche d’emploi, quelle que soit votre spécialité médicale

Notre expertise du marché de l’emploi médical à votre service

Vous êtes décidés à rejoindre une structure médicale en tant que praticien contractuel ? Vous pouvez compter sur notre cabinet de recrutement spécialisé pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi médical. Nous collaborons chaque jour avec des dizaines de partenaires qui recrutent des médecins partout en France. Alpes-Maritimes ou Charente-Maritime nous échangeons quotidiennement avec des structures médicales et hospitalières qui recherchent un médecin généraliste, un clinicien hospitalier ou tout autre professionnel soignant. Parmi leurs offres, il y a certainement un emploi qui vous convient. En Franche-Comté comme en Languedoc-Roussillon, nous trouverons assurément l’offre d’emploi idéale. Nos consultants examinent votre dossier de candidature et cherchent pour vous le poste le plus adapté. Ils sont à votre écoute et agissent quotidiennement pour vous satisfaire et faire de votre recherche d’emploi un succès. Nous connaissons les exigences des structures médicales en matière de recrutement et nous prenons en compte aussi les vôtres pour vous proposer des postes en adéquation avec vos attentes. Notre équipe d’experts en recrutement médical accompagne chaque jour les médecins de toutes spécialités dans leur recherche d’emploi. Vous écouter, vous guider mais aussi vous proposer nos dernières offres d’emploi médecin généraliste les plus adaptées à votre situation, c’est notre valeur ajoutée. Dès votre première prise de contact avec notre cabinet, nous vous accompagnons dans la rédaction de votre CV et votre lettre de motivation. Nous préparons ensemble vos entretiens et nous vous accompagnons également une fois que vous êtes embauché pour une prise de poste et une intégration réussie ! Dans chaque région (Franche-Comté, Languedoc Roussillon, Basse-Normandie, Poitou-Charentes…), chaque département (Alpes-Maritimes, Champagne-Ardenne, Pyrénées-Atlantiques, Charente-Maritime…), nous avons des contacts avec les structures médicales et établissements de santé qui recrutent. En fonction de votre projet professionnel, vous pourrez intégrer une entreprise prêtre à vous accueillir au sein de son équipe soignante.

Localisation, spécialité, structure, organisation : Vos exigences, notre mission

Faites-nous part de l’ensemble de vos exigences. Où souhaitez-vous exercer ? Que vous souhaitiez travailler en Franche-Comté ou en Languedoc-Roussillon ou que vous préfériez intégrer un groupe hospitalier en qualité de clinicien hospitalier en Basse-Normandie ou en Poitou-Charentes, La Solution Médicale se charge de votre recherche d’emploi médecin généraliste. Dans chaque département, vous pouvez trouver votre nouvel emploi de médecin généraliste ou spécialisé. Dans les Alpes-Maritimes, en Champagne-Ardenne, dans les Pyrénées-Atlantiques, en Franche-Comté, en Charente-Maritime, en Basse-Normandie ou même en Ile-de France, vous pourrez booster votre carrière de médecin en exerçant la spécialité médicale qui vous plaît. Si vous préférez rejoindre une entreprise pour pratiquer la médecine du travail, un établissement scolaire pour devenir médecin scolaire ou devenir médecin-conseil de la Sécurité Sociale, nous avons aussi les offres d’emploi qui correspondent à votre profil. Il en est de même si vous désirez exercer dans un centre médico-social ou être médecin coordonnateur en Ehpad. Quel poste de médecin ciblez-vous ? En tant que médecin généraliste, rejoindre un centre de santé permet d’exercer votre activité en bénéficiant de tous les avantages du statut salarié. Vous n’aurez pas à vous soucier de fidéliser votre patientèle puisque vous hériterez des patients du centre de santé. Les patients pourront même faire le choix de vous garder comme médecin traitant et vous pourrez ainsi accompagner chacun d’entre eux dans leur suivi médical. Que vous soyez médecin généraliste débutant ou en fin de carrière, faire le choix du salariat c’est :

• Exercer votre activité sans contrainte administrative
• Bénéficier d’une équipe médicale complète qui vous accompagne au quotidien (secrétariat médical, assistantes médicales…)
• Sortir de l’isolement de l’exercice libéral en collaborant chaque jour avec des experts du domaine de la santé
• Bénéficier des avantages d’un contrat de travail (congés payés, arrêt maladie, salaire attractif, horaires de travail cadrés)
• Garder du temps pour sa vie personnelle
• Commencer sereinement son activité de médecin généraliste ou opter pour une transition douce vers la retraite

Si vous optez pour un poste de clinicien hospitalier, vous pourrez évoluer dans un établissement de santé public tout en bénéficiant des avantages d’être praticien contractuel. Le Code de la Santé Publique donne la possibilité aux établissements hospitaliers de recruter des médecins, quelle que soit leur spécialité, sous certaines conditions : « Le personnel des établissements publics de santé comprend, outre… Des médecins, des odontologistes et des pharmaciens recrutés par contrat sur des emplois présentant une difficulté particulière à être pourvus. » Même si ce contrat est limité dans le temps (six ans maximum) il peut être un réel tremplin pour votre carrière en centre hospitalier. Anesthésiste, gériatre, chirurgien, cardiologue ou urgentiste, vous pouvez démarrer une carrière hospitalière dans les meilleures conditions. Même si vous êtes déjà un médecin expérimenté, vous pouvez devenir praticien contractuel ! En tant que cadre de santé ou chef de service vous apporterez votre expertise au sein de l’équipe soignante que vous rejoindrez et donnerez un nouveau tournant à votre carrière. En fin de carrière, le statut de clinicien hospitalier dans le CHU de votre choix, vous permet de continuer d’exercer votre métier plus sereinement jusqu’à la retraite. Vous pourrez donc :

• Vous consacrer à votre cœur de métier en comptant sur un secrétariat médical performant pour l’administratif
• Vous appuyer sur les infirmiers, aides-soignantes et l’ensemble de l’équipe médicale sur place pour prendre en charge l’hospitalisation de vos patients.
• Bénéficier de l’exercice médical en groupe et vous appuyer sur l’expertise de chacun des médecins avec qui vous collaborerez
• Négocier un salaire avantageux
• Alterner avec votre activité libérale si vous le souhaitez

Enfin, quelle que soit votre spécialité médicale (gynécologue, ophtalmologue, médecin généraliste, urgentiste ou dermatologue), nos annonces médicales couvrent l’ensemble des métiers du secteur médical et de nombreux postes sont à pourvoir. Partout en France (Franche-Comté, Alpes-Maritimes, Languedoc-Roussillon, Champagne-Ardenne, Basse-Normandie…), nous proposons des offres emploi médecin généraliste ou clinicien hospitalier. Des postes de médecins du travail ou médecins-conseils sont également disponibles. Comment souhaitez-vous exercer ? Peut-être désirez-vous conserver votre statut de médecin libéral. Si c’est le cas, nous avons des offres d’emploi médecin généraliste en temps partiel qui vous permettront d’alterner deux activités distinctes. Une offre d’emploi de médecin généraliste salarié permet d’exercer en temps plein ou en temps partiel, en CDD ou en CDI, en centre de santé. Vous aurez le choix entre des contrats en CDD ou en CDI. En fonction de votre projet professionnel, il sera plus ou moins pertinent d’opter pour l’un ou l’autre. Nos consultants échangeront avec vous pour comprendre vos objectifs et vous proposer ce qu’il y a de mieux. Les établissements de santé s’adaptent à vos contraintes. Votre planning sera organisé en fonction de votre disponibilité. Si vous souhaitez uniquement faire le remplacement régulier ou le remplacement occasionnel de vos confrères, aucun souci. Nous pourrons trouver ensemble l’offre d’emploi de médecin généraliste qui répond à vos attentes. L’avantage est de pouvoir aussi bénéficier du remplacement régulier ou d’un remplacement occasionnel lorsque vous êtes absent. Vous pouvez organiser votre emploi du temps en ce sens et vous absenter sereinement lorsque vous êtes en congé ou en cas de maladie ou de nécessité. Même si vous êtes le médecin traitant des patients qui viennent consulter au centre de soins où vous exercez, vos patients auront la possibilité de consulter votre remplaçant ou de connaître votre date de retour grâce à l’équipe médicale qui vous accompagne (secrétaire médicale, assistante médicale…).

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour trouver votre prochain emploi médecin ?

Les structures médicales nous font confiance

Pour un établissement de santé, la prise en charge du recrutement de ses médecins peut s’avérer complexe, surtout quand personne n’est dédié uniquement à cette tâche au sein de l’entreprise. Pour les cadres de santé et directeurs de centres de soins, cela implique une perte de temps considérable que de rechercher les profils de personnes qui correspondent à leur offre d’emploi. Surtout quand il s’agit de profils particuliers, difficiles à trouver sur le marché de l’emploi. Plusieurs ressources doivent être mobilisées et ce n’est pas toujours évident de pouvoir le faire. Le recrutement d’un médecin généraliste, d’un clinicien hospitalier ou de tout autre professionnel de santé représente un investissement important tant en matière de temps que d’argent. La diffusion des annonces, la réception des cv et l’organisation des entretiens ne font pas partie de leurs compétences métier. Des démarches beaucoup trop lourdes à supporter que les structures médicales préfèrent déléguer à des professionnels du recrutement. Externaliser le recrutement, c’est pour eux la garantie de faire de leur recrutement un succès en confiant le soin à des experts du recrutement médical de trouver le profil qui convient le mieux. En passant par La Solution Médicale, les directeurs de centres ou d’hôpitaux donnent de la valeur à leur investissement financier. Et ça fonctionne ! Nous recrutons pour nos partenaires du secteur médical des centaines de médecins chaque année. Nous confier leur recrutement leur permet de profiter de notre niveau d’expertise dans le domaine. Nous maîtrisons l’ensemble des étapes du processus de recrutement des médecins et savons où et comment dénicher les meilleurs profils en fonction de leurs souhaits (CDI ou CDD, remplacement occasionnel, vacations…) Déjà des centaines de médecins nous font confiance et nous enrichissons chaque jour notre  vivier de candidats qualifiés pour nos partenaires. Vous l’aurez compris, nous échangeons chaque jour avec des structures médicales. Chacun de nos recruteurs connaît les tenants et les aboutissants de vos métiers ainsi que les enjeux d’un recrutement réussi, pour vous et pour les établissements médicaux. Beaucoup nous font déjà confiance et comptent sur notre expertise pour trouver les médecins qui rejoindront le personnel soignant déjà en place.

Notre activité : Le recrutement médical, et rien d’autre !

Contrairement à un cabinet de recrutement classique ou généraliste, nous traitons uniquement les dossiers de recrutement du secteur médical. C’est un avantage de taille pour trouver rapidement un emploi ! Nous n’avons pas à chercher quelle entreprise est susceptible de s’intéresser à votre profil, ni d’étudier sur le vif le marché de l’emploi médical. C’est notre activité du quotidien. Nous maîtrisons le marché de l’emploi médical dans chaque région et département de France. Nous savons où il est plus aisé de vous positionner et où nous devons nous démener davantage pour vous placer dans une entreprise qui recrute. Il en est de même pour chacune de vos spécialités médicales. Les contraintes d’un clinicien hospitalier ne sont pas les mêmes que celles d’un médecin généraliste. Un psychiatre n’aura certainement pas les mêmes attentes qu’un gynécologue ou qu’un dentiste. Organisation du travail, salaire, environnement de travail… toutes ces contraintes nous les étudions au quotidien pour chacun de vos métiers. Nous savons ce que vous vivez au quotidien dans vos métiers. Nous comprendrons votre langage, vos frustrations et vos attentes. C’est pourquoi nous sommes à même de vous accompagner dans votre recherche d’emploi. Chaque recruteur étudie chaque jour le marché de l’emploi médical. Nous sommes constamment en veille et recherchons les meilleures offres d’emploi pour vous satisfaire.

Une expérience candidat en toute tranquillité

Êtes-vous prêts à rejoindre La Solution Médicale ? Ensemble, nous ferons de votre recherche d’emploi un succès. Lorsque vous êtes en recherche d’emploi, vous mettez autant d’énergie, voire davantage, que les structures médicales qui sont à votre recherche ! Entre la recherche d’offres d’emploi, la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, la phase d’envoi des candidatures sans parler de la préparation des entretiens téléphoniques et physiques… tout cela demande un temps considérable. Quand on est médecin, difficile de s’investir efficacement dans sa recherche d’emploi. C’est pourquoi nous avons fait le choix de l’intermédiation entre vous et les structures médicales qui recrutent. L’accompagnement de nos consultants est précieux pour chacun d’entre vous. En nous contactant vous pourrez :

• Bénéficier d’un accompagnement dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. En fonction de votre profil et du lieu d’exercice, nous vous prodiguerons des conseils avisés pour plus d’efficacité.
• Bénéficier d’un interlocuteur dédié à votre recherche d’emploi. Vous pourrez lui confier toutes vos interrogations et toutes vos exigences pour cibler précisément les offres d’emploi idéales.
• Profiter de recommandations et d’une préparation à vos entretiens téléphoniques et physiques
• Recevoir des offres d’emploi en direct, sans recherche de votre part, toujours en adéquation avec vos exigences.
• Continuer votre activité, sans consacrer un temps important à la recherche de votre prochain poste.
• Bénéficier d’un suivi, même après votre prise de poste, pour une intégration en entreprise réussie

Nous sommes aussi l’interlocuteur privilégié de votre projet professionnel. Nous nous chargeons de relancer les entreprises et vous transmettons les informations nécessaires à la suite de vos entretiens. Tout au long du processus de recrutement, nous nous assurons toujours que vos candidatures soient suivies par les entreprises et qu’elles représentent un réel intérêt pour le poste ciblé. Ainsi, vous ne perdez pas de temps et optimisez votre postulation. Même si vous ne trouvez pas tout de suite l’offre qui vous convient dans notre base d’offres d’emploi médical, n’hésitez pas à nous faire part de votre candidature spontanée ! Nous gardons tous les profils et ne manquerons pas de vous contacter dès qu’une offre correspond à vos attentes. Se faire accompagner dans sa recherche d’emploi médical, c’est s’assurer de mettre toutes les chances de son côté.

Les offres d’emploi de médecin chez La Solution Médicale

Des postes pour toutes vos exigences

Les offres d’emploi médecin généraliste que nous proposons peuvent prendre des formes différentes. Vous pourrez trouver des postes de médecin généraliste en temps plein et en CDI. Mais nous proposons aussi des formes de collaborations plus souples. Des contrats en temps partiel pour le remplacement régulier de confrères, des CDD pour le remplacement occasionnel de certains praticiens, mais aussi des vacations qui permettent aux centres médicaux de soulager le personnel soignant déjà en exercice. Cette dernière forme de collaboration permet par exemple de travailler au sein d’un hôpital pour désengorger le service des urgences. Vous jouez un rôle essentiel pour les médecins de l’hôpital. En prenant en charge les consultations non programmées qui ne nécessitent pas de prise en charge urgente par l’hôpital, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement hospitalier. Ces vacations ont pour but de renforcer l’équipe médicale en place, notamment la nuit, les week-ends et les jours fériés. Cela représente pour vous une bonne opportunité d’expérimenter l’emploi salarié. Pour les autres médecins spécialisés, gynécologue obstétricien, orthoptistes, dermatologue ou encore  cardiologue, vous pourrez bénéficier des mêmes types de postes et des mêmes avantages qui y sont rattachés. Vous pouvez travailler au sein d’un centre médical polyvalent, sur un poste en temps-plein ou vacation en CDI. Ainsi, vous pourrez compléter votre planning ou rejoindre définitivement une équipe pluridisciplinaire complète et dévouée avec une patientèle déjà établie. Les centres sont équipés de matériel à la pointe de la technologie pour tous les actes courants (suivi de grossesse, échographie obstétricale pour les gynécologues ou diagnostic orthoptique et accompagnement pré et post opératoire pour les orthoptistes par exemple). Les centres de soins médicaux sont souvent très bien situés en ville pour faciliter l’accès à la population. Vous disposerez alors d’un environnement de travail agréable proche de toutes commodités. Vous avez le choix. Vous pouvez commencer par un emploi CDD en parallèle de votre activité pour basculer en douceur vers un statut salarié. Vous pouvez même débuter par des remplacements pour déterminer si l’environnement de travail vous convient. Ainsi, vous serez plus serein pour faire ce choix de vie. Toute l’année, nos offres d’emploi médecin généraliste couvrent la totalité du territoire français. Des Alpes-Maritimes à la Franche-Comté en passant par le Languedoc-Roussillon et la Champagne-Ardenne, des centres médicaux ouvrent leurs portes un peu partout en France pour faciliter l’accès aux soins pour la population. Cela signifie aussi que vous pouvez plus aisément changer d’emploi si vous devez satisfaire un projet de vie. Vous trouverez facilement un emploi salarié avec une patientèle fidèle, dont vous serez le médecin traitant et un planning rempli dans une autre région de France si vous souhaitez déménager. Ce n’est pas le cas lorsqu’on s’installe en libéral. Retrouver un local médical et se reconstituer une patientèle s’avère beaucoup plus difficile.

Des postes ouverts à toutes les nationalités

Sachez aussi que nos offres d’emploi médecin généraliste, clinicien hospitalier ou toute autre spécialité sont ouvertes à tous les médecins inscrits à l’ordre des Médecins mais aussi aux professionnels de santé titulaires d’un diplôme de médecine étranger. Nous accompagnons chacun d’entre vous dans vos démarches administratives jusqu’à votre inscription à l’ordre des médecins. Si vous avez l’autorisation de travailler sur le territoire français, toutes nos offres s’adressent également à vous. La pénurie de médecins dans certaines régions mais aussi pour certaines spécialités, telle que la psychiatrie, nécessite de recruter rapidement des médecins performants et expérimentés pour une offre de soins plus optimale. Quelle que soit votre nationalité, nous avons besoin de vous ! Médecins étrangers, nous nous chargeons de votre intégration personnelle et professionnelle. La Solution Médicale vous aide à mener votre recherche d’emploi au sein de l’Hexagone, en identifiant les établissements de santé qui correspondent à vos critères de sélection Nous prenons donc en charge votre mobilité médicale notamment en vous accompagnant dans vos démarches administratives légales.

Le mode de fonctionnement de notre cabinet de recrutement médical

C’est quoi l’intermédiation ?

Notre métier c’est l’intermédiation entre les centres médicaux qui recrutent et les praticiens en recherche d’emploi. Notre rôle ? Facilité la gestion du recrutement des établissements de santé et accompagner efficacement les médecins dans leur projet professionnel. La Solution Médicale, c’est le partenaire idéal dans tout projet de recrutement ou de recherche d’emploi médical. Nous suivons un processus de placement clair pour vous accompagner efficacement. Pour les structures médicales, c’est l’opportunité de recruter rapidement et efficacement des profils qui correspondent à leurs attentes. Tout cela sans investir de temps ni de ressources pour y parvenir. Pour les médecins en recherche d’emploi, c’est l’occasion de se lancer dans une recherche d’emploi en toute tranquillité, sans stress ni démarches administratives lourdes pour trouver un emploi salarié. En bref, nous sommes l’interlocuteur privilégié des deux parties, et mettons tout en œuvre pour faire concorder vos attentes pour une collaboration future réussie.

Toutes les étapes de votre recherche d’emploi médical

1. Prenez contact avec nos consultants. Ensemble vous déterminerez le chemin à suivre et l’accompagnement à mettre en place pour faire de votre projet professionnel un succès.
2. Exposez-nous vos aspirations, vos exigences et vos objectifs. L’écoute active fait partie intégrante de notre stratégie d’accompagnement. En nous exposant l’intégralité de votre parcours, nous avancerons efficacement.
3. Nous définissons vos besoins. Grâce aux informations récoltées, nous élaborons le meilleur processus qui permettra de cibler les meilleurs postes pour votre profil (temps plein, remplacement occasionnel, CDI ou CDD…)
4. Nous recherchons activement des postes pour vous. Sélection des offres et contact avec les entreprises qui recrutent
5. Nous travaillons votre candidature en parallèle. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, nous ne laissons rien au hasard et mettons en place une stratégie efficace en fonction de votre profil et des postes que vous ciblez.
6. Nous vous exposons notre sélection. Nous nous concentrons sur les offres qui serviront votre développement de carrière.
7. Sélectionnez les offres qui vous conviennent. Nous vous positionnerons ainsi rapidement sur ces postes auprès des établissements médicaux qui recrutent et nous enverrons votre candidature.
8. Faisons le point, ensemble. Vous avez peut-être en cours de route d’autres interrogations concernant les offres auxquelles vous avez postulé.
9. Nous organisons vos entretiens. Nous contactons rapidement les entreprises qui vous intéressent pour leur transmettre votre candidature et organiser les entretiens nécessaires
10. Retour d’entretiens. Nous analysons ensemble le déroulé de vos entretiens et déterminons si des améliorations sont à apporter à votre candidature.
11. Accompagnement sur le long terme. Vous êtes embauché en tant que médecin ? Nous gardons le contact pour nous assurer de votre bonne prise de poste.

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