Salaire Infirmier(e) Libéral(e)
Revenus, Dépenses et Facteurs d’Évolution
L’infirmier(e) libéral(e) joue un rôle essentiel dans le système de soins. Ce professionnel assure des interventions à domicile ou en cabinet pour des patients nécessitant un suivi médical régulier. Contrairement aux infirmiers salariés, les infirmiers libéraux exercent en toute autonomie. Ils facturent leurs actes directement aux patients ou à la Sécurité sociale.
Le salaire d’un infirmier libéral peut varier considérablement selon plusieurs critères. En effet, le salaire dépend du volume d’activité et de la zone géographique. Les charges professionnelles et le mode d’exercice (remplaçant ou installé) peuvent aussi impacter le salaire. Il est donc important d’analyser en détail les revenus, les dépenses professionnelles, et les facteurs qui influencent les gains d’un(e) infirmier(e) libéral(e).
Lire la suite
L’infirmier(e) libéral(e) perçoit des revenus qui dépendent en majeur partie du nombre d’actes réalisés chaque jour. Le tarif conventionné est fixé par l’Assurance maladie.
En moyenne, un infirmier libéral génère un chiffre d’affaires brut compris entre 5 000 et 8 000 euros par mois. Le revenu annuel brut va de 60 000 à 96 000 euros. Toutefois, après déduction des charges professionnelles, le revenu net se situe généralement entre 2 500 et 4 000 euros par mois.
Pour un infirmier libéral remplaçant, les revenus sont généralement inférieurs. N’étant pas titulaire de sa propre patientèle, il doit partager les rétrocessions d’honoraires avec l’infirmier titulaire. Le salaire moyen d’un remplaçant varie entre 2 000 et 3 500 euros nets par mois, selon le rythme de travail et les conditions négociées avec l’infirmier remplacé.
Le chiffre d’affaires dépent du nombre de patients pris en charge. Un infirmier qui réalise 30 à 40 actes par jour aura des revenus bien plus élevés qu’un autre qui limite son activité à 15 ou 20 actes quotidiens.
Les revenus d’un infirmier libéral diffèrent aussi selon le lieu d’exercice. Un infirmier libéral travaillant en milieu rural gagne moins qu’un autre installé en ville ou dans une grande métropole. En milieu rural, la patientèle peut être plus fidèle, avec des tournées plus longues mais un nombre d’actes important. En ville, le volume de soins peut être plus élevé, mais la concurrence est parfois rude. Ce qui peut également limiter le développement rapide d’une patientèle.
Un infirmier libéral qui a bâti une patientèle stable dispose de plus de chances d’optimiser son planning et d’augmenter son chiffre d’affaires. À l’inverse, un infirmier qui débute peut mettre du temps à atteindre une activité rentable.
Un infirmier libéral installé possède sa propre patientèle et encaisse directement les honoraires. À l’inverse, un remplaçant perçoit un pourcentage des revenus générés, généralement entre 70 et 80 % des honoraires facturés.
Les charges représentent une part importante des revenus bruts d’un infirmier libéral. Elles incluent :
En moyenne, les charges représentent 40 à 50 % du chiffre d’affaires brut. Ces charges impactent directement le salaire net d’un infirmier libéral.
Prenons un exemple concret avec le cas d’un infirmier libéral installé. Il réalise 30 actes par jour et facture chaque acte à 18 euros en moyenne (tarif conventionné).
30 actes × 18 euros × 22 jours ouvrés = 11 880 euros de chiffre d’affaires brut par mois.
Les charges professionnelles sont estimées à environ 50 % (cotisations, loyer, matériel, essence, impôts) soit 5 940 euros.
11 880 euros – 5 940 euros = 5 940 euros nets avant impôt.
Après prélèvements fiscaux, l’infirmier libéral peut compter sur un salaire net mensuel compris entre 3 500 et 4 500 euros. Le régime fiscal et les optimisations possibles sont des facteurs supplémentaires qui peuvent faire varier ce montant.
Pour augmenter ses revenus, l’infirmier libéral peut maximiser le nombre d’actes journaliers. Il doit toutefois respecter un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Réduire les charges est efficace pour augmenter le revenu. L’infirmier libéral doit limiter les frais de déplacement et choisir un cabinet partagé. L’optimisation de la gestion comptable permet également d’augmenter la rentabilité.
Certaines pratiques spécialisées peuvent aider les infirmiers libéraux à générer des revenus supplémentaires. La prise en charge des plaies complexes, la perfusion à domicile, ou la vaccination sont des actes qui sont très bien payés.
Travailler en libéral ne signifie pas travailler en solo. En effet l’infirmier libéral peut collaborer avec d’autres infirmiers libéraux, en maison de santé ou en cabinet de groupe. Cette association permet de mieux organiser les tournées et d’optimiser les soins.
L’exercice en libéral offre une autonomie totale. C’est également un exercice qui privilégie le contact avec les patients. Les infirmiers libéraux peuvent aménager leur emploi du temps selon leurs préférences. Le statut de libéral permet aussi de générer des revenus supérieurs à ceux du salariat. Il doit pour cela adopter une bonne gestion administrative et comptable.
En contrepartie, le statut de libéral implique une charge de travail importante. La gestion administrative est aussi exigeante. Enfin, s’installer en tant qu’infirmier libéral demande un grand investissement personnel.
Chez La Solution Médicale, nous accompagnons les infirmiers libéraux à trouver les meilleures opportunités d’emploi. Nous proposons différentes offres, poste en installation, remplacement ou mission temporaire. La Solution Médicale vous guide pour trouver un emploi qui répond à vos attentes.
Nous proposons des offres adaptées aux professionnels souhaitant s’établir en libéral. Nous les mettons en relation avec des cabinets de soins, des centres médicaux, ou des patients qui nécessitent des soins à domicile.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et accédez aux meilleures opportunités pour un poste d’infirmier(e) libéral(e) !
Cacher le texte
Expériences enrichissantes en côtoyant d’autres spécialités du corps médicale.
Travailler au fauteuil et soigner le patient, sans les contraintes du libéral.
Travailler avec du matériel récent, et des outils adaptés à vos besoins.
Suivre ses patients au long terme, et dans d’excellentes conditions.
Vos projets de recrutement sont notre priorité, toujours avec une empreinte de responsabilité et de professionnalisme.
Nous comprenons que vos projets ont besoin d’un niveau de confidentialité optimal et nous vous le garantissons. Notre équipe la Solution Médicale vous accompagne de manière personnalisée afin de faire aboutir au mieux votre projet de recrutement.
Vous êtes un centre de santé et vous cherchez des praticiens, nos coordinateurs sont là pour vous aider à trouver le bon candidat. Votre projet est soigneusement étudié par nos soins afin d’y répondre au mieux, dans le respect de vos attentes.
L’agence met à votre disposition un interlocuteur unique. Il vous est attribué afin que vous puissiez trouver des réponses à vos questions que ce soit sur la recherche d’un poste en centre médical ou un recrutement dans une structure.
Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant, la Solution Médicale est à votre service. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche d'emploi, du premier contact jusqu’au contrat d’embauche.
9 rue de Miromesnil
75008 PARIS
SIRET : 80422699100037
SAS au capital de 512 000€
© 2023 La Solution Médicale